2023年3月8日，聯(lián)合國婦女地位委員會第67屆會議邊會，正在視頻連線一位中國女企業(yè)家的全英文演講，她職業(yè)而利落地向世界展示著中國創(chuàng)業(yè)女性的風(fēng)采。

她叫梁燕，安徽元琛環(huán)保科技股份有限公司總經(jīng)理、黨支部書記。作為中國女企業(yè)家代表，她受邀在本次大會上分享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的故事，并闡述企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的“雙碳”責(zé)任。

出得廳堂，下得廚房。對于成功的職業(yè)女性，人們總愛探究她們?nèi)绾卧诩彝ヅc事業(yè)兩個頻道實現(xiàn)共振共贏。梁燕，有著自己的人生智慧。

白手起家：“我們肯定能做，您放心！”

1974年10月，梁燕出生在安徽合肥朱巷鎮(zhèn)一個“清貧卻富有”的家庭。說清貧，她家與當時千千萬萬的縣鄉(xiāng)普通家庭一樣，粗茶淡飯簡單樸素；說富有，她有一個讀過高中的母親。愛讀書的母親不僅用一堆講不完的的故事滋潤了梁燕的童年，并且引導(dǎo)梁燕養(yǎng)成了愛讀書、愛思考的好習(xí)慣。

因為閱讀和學(xué)習(xí)，梁燕走出了鄉(xiāng)間；因為閱讀和思考，梁燕從求職轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)。

“18年前，我與先生徐輝一起創(chuàng)業(yè)，并用我們孩子的名字創(chuàng)立了元琛科技公司。”梁燕回憶，20世紀90年代末，身為工程師的愛人因為企業(yè)經(jīng)營困難下崗了，可是心中的抱負并沒有被短暫的迷茫澆滅。喜靜、愛鉆研的他努力尋求能發(fā)揮專業(yè)所長的新行業(yè)。經(jīng)過調(diào)研，愛人發(fā)現(xiàn)環(huán)保材料市場大有可為。經(jīng)過專業(yè)、市場等幾方面的認真調(diào)研、論證，夫妻倆決定大膽一試，并在2005年創(chuàng)立了公司。

創(chuàng)業(yè)之初，因為是白手起家，等米下鍋成了常態(tài)，拿到訂單才能從困境中突圍。一個冬天，梁燕了解到省內(nèi)一家大型建材企業(yè)需要一批除塵設(shè)備配件，于是馬不停蹄趕了過去。那家企業(yè)在一個山窩窩里，梁燕轉(zhuǎn)車加徒步，幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)來到企業(yè)的辦公室。可是，面對梁燕的介紹，對方領(lǐng)導(dǎo)并不太相信這樣一家小公司。

這時，一位領(lǐng)導(dǎo)竟然當著梁燕的面，把她的名片丟進了垃圾桶，催她離開：“你講完了嗎？我們要下班了。”

抱著一團火進來，澆了一盆水離開。沒精打采的梁燕不甘心就這樣空手而歸，她決定留下來。為了節(jié)省交通費，她迎著寒風(fēng)走了幾公里路到鎮(zhèn)上，找了家小旅館住下。

好心的旅館女老板看梁燕凍得嘴唇發(fā)紫，給她打了一盆熱水泡腳。脫鞋時梁燕才發(fā)現(xiàn)，襪子都被凍硬了，她硬是從腳上撕下襪子……

第二天一大早，梁燕再次趕到那家公司。公司領(lǐng)導(dǎo)有些意外，猶豫了一會兒，從展示柜里拿出一個樣品：“這個配件你們能不能做？如果能做，你下次把產(chǎn)品送過來給我們試試。”

“我們肯定能做，您放心！”梁燕激動地接過樣品，小心翼翼地裝好。

回到公司，聽完梁燕的此番遭遇，徐輝一刻也不敢耽誤，迅速和研發(fā)同事一起對樣品進行研究、分析。這是進口的脈沖閥膜片，當時很多企業(yè)依賴進口，因此成本居高不下。

經(jīng)過反復(fù)實驗，他們終于成功研制出一款新產(chǎn)品，不僅可以替代進口產(chǎn)品，而且是成本得到了大幅降低。客戶感到喜出望外：“你們這是解決了關(guān)鍵的技術(shù)難題啊！”漸漸地，他們的新產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)得到廣泛應(yīng)用。

內(nèi)在原動力：堅韌與不服輸

積累了創(chuàng)業(yè)的第一桶金，夫妻倆逐漸形成默契，徐輝負責(zé)技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新，梁燕做好市場開拓和企業(yè)經(jīng)營管理。為了便于梁燕與客戶溝通，徐輝就手把手地教她專業(yè)知識，并給出市場建議。

作為研發(fā)人員，徐輝更專注產(chǎn)品的高性能，強調(diào)技術(shù)的高精尖，這無形中會提高成本投入，而梁燕的聚焦點在客戶對產(chǎn)品的需求，也就是性價比的合理化。兩人免不了產(chǎn)生矛盾，甚至?xí)l(fā)生爭論。

一次，兩人爭不出“勝負”，梁燕靈機一動，帶徐輝來到客戶的公司。客戶誠懇地說：“徐總，我們認可您的技術(shù)，只是我們要考慮產(chǎn)品的性價比，公司剛起步，技術(shù)上難以做到一步到位。您能幫我們解決這個問題嗎？”

回來路上，徐輝深有體會：“技術(shù)研發(fā)確實需要考慮客戶所需，看來，我還要不斷創(chuàng)新，爭取降低新技術(shù)成本，讓更多企業(yè)早日更新產(chǎn)品技術(shù)。”

愛人也能為客戶著想，梁燕笑了。從那以后，兩人在工作上遇到分歧時，就走進客戶，從共情的角度去了解客戶的需求、挖掘自己的主觀能動性，不僅如此，在一次次的討論中，他們對元琛科技未來的規(guī)劃也有了越來越多共鳴。

夫妻倆攜手創(chuàng)業(yè)的那些年，正是中國改革開放的黃金時期，也是政府鼓勵科技創(chuàng)新和打響“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”的關(guān)鍵時期。對他們企業(yè)而言，機遇與挑戰(zhàn)并存。

2014年的一天，梁燕出差來到一家電廠。當聽到客戶提出超凈排放要求時，梁燕敏銳地洞察到這是未來市場的新需求。于是，梁燕帶領(lǐng)團隊多次到市場走訪調(diào)研，深入了解客戶痛點及迫切需求，回到公司后便和徐輝討論方案，帶領(lǐng)團隊夜以繼日地進行研發(fā)，終于研制出一種“非對稱梯度復(fù)合濾料”產(chǎn)品，能夠使粉塵排放小于5mg/Nm3。很快，元琛濾袋在中國電力行業(yè)得到推廣應(yīng)用，連續(xù)5年在電力大機組行業(yè)占有率排名第一。

“一個創(chuàng)業(yè)者，尤其是女性創(chuàng)業(yè)者，具備堅韌與不服輸?shù)膬?nèi)在原動力難能可貴！”經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的困境、挑戰(zhàn)和收獲，梁燕感受深刻。

漸漸地，企業(yè)走上快速發(fā)展的軌道。為響應(yīng)“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)理念，梁燕帶領(lǐng)團隊進行新材料循環(huán)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，布局碳中和技術(shù)創(chuàng)新研究院、低碳能源新材料技術(shù)創(chuàng)新中心，從工業(yè)煙氣末端治理轉(zhuǎn)向節(jié)能減排全過程治理，不斷推進技術(shù)革新，多項核心技術(shù)成果逐步產(chǎn)業(yè)化。

團隊的齊心協(xié)力成就了企業(yè)的進步。一次，梁燕聽到著名企業(yè)家宋志平的演講：“我最想點燃的是員工心中的火！管理的真諦是要調(diào)動人的積極性。誰能把人的積極性調(diào)動起來，誰就掌握了管理的真諦。”

梁燕聽得心潮澎湃，她和愛人分享體會：“培養(yǎng)員工應(yīng)該是企業(yè)家的一份責(zé)任。企業(yè)家要勇于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)秀之處，要有用人之長的格局，還要關(guān)心員工的生活。員工就有動力努力創(chuàng)造價值，并帶動身邊的人，這樣，一個企業(yè)就‘活’起來了。”

夫妻倆再次達成共識，設(shè)立了“元琛寶貝人才庫”，每年定期對優(yōu)秀員工進行頒獎。頒獎現(xiàn)場，優(yōu)秀員工的父母也被邀請過來，見證子女的成長。

以人為本是元琛科技始終貫穿的理念，同時將黨建文化與企業(yè)文化緊密結(jié)合，創(chuàng)建“五心同向”黨建特色品牌，并充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，幾年間，梁燕帶頭創(chuàng)立了“一站二室三中心四基地”科創(chuàng)平臺及梁燕勞模創(chuàng)新工作室、周冠辰藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室等，引入高層次人才，并設(shè)立了由黨員和入黨積極分子為主體的技術(shù)研發(fā)團隊。2019年，元琛科技成立科創(chuàng)設(shè)計研究院，打造公司高層次人才及尖端技術(shù)的搖籃。

2021年，元琛科技登陸上海科創(chuàng)板，成為合肥新站高新區(qū)首家自主培育的科創(chuàng)板上市公司。

綠色發(fā)展：清江繞村，長夏幽靜

工作不是人生的全部，生活才是創(chuàng)業(yè)者有趣的花園。

閱讀是梁燕和徐輝共同的愛好。一人捧著一本愛讀的書細細品讀，這便是他們?nèi)粘Ｕ业腟tyle。

梁燕喜歡跑步健身，出差時行李箱里總要帶上運動鞋。她鼓勵員工也動起來，元琛公司成立了跑步、足球、籃球、乒乓球等多個運動社團，還經(jīng)常組織戶外拓展活動。

梁燕常跟朋友說，我有兩個孩子，一個是元琛科技，一個是兒子元琛。如今，兒子正在美國攻讀雙碩士學(xué)位。平日和兒子視頻連線時，除了聊家常，兒子還會把自己學(xué)到的有關(guān)AI人工智能等方面的前沿科技介紹給父母。“兒子長大了，能夠站在世界的高度與我們分享最新的創(chuàng)新技術(shù)，給了我們很多啟發(fā)呢。”梁燕說。

在一次關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)的交流會上，梁燕分享自己的體會：“請不要過多焦慮孩子的成長。做好你自己，大膽往前走，放飛你的夢想，不給孩子設(shè)限，不給生活設(shè)限，相信兩代人都能找到自己的人生方向，實現(xiàn)各自的人生價值！”

事業(yè)忙碌之余，梁燕不忘陪伴家里的老人。徐輝從小由姑姑帶大，姑姑年邁后，他們就把姑姑接到身邊盡心服侍，在一起生活了20多年，直到前年，101歲的老人安詳?shù)刈咄耆松贰?/p>

2023年重陽節(jié)這天下午，梁燕早早結(jié)束工作，開車回家，她和79歲的父親約好了，要陪父親去散步、聊天、賞秋。在徐輝和梁燕心里，孝順老人體現(xiàn)在生活的點點滴滴，燒一頓他喜歡的飯菜，聊一些他開心的話題，陪他想去的地方、見想見的親朋……

在家人心中，梁燕更像是自家房梁上那只能干又體貼的燕子。

梁燕還時常鼓勵員工，工作之余，要把有限的時間放在家庭建設(shè)、親子互動上。愛家和愛事業(yè)并不沖突，學(xué)會調(diào)整生活節(jié)奏，就能打造出家庭和事業(yè)的雙主場。

在努力建設(shè)企業(yè)的同時，梁燕不忘自己作為一名企業(yè)家的社會責(zé)任，積極參與社會公益，資助貧困學(xué)生、敬老院、殘疾人救助中心，幫扶困難群眾，開展志愿服務(wù)等，企業(yè)平均每年公益資金達到100萬元。元琛科技計劃用1%的股份成立元琛環(huán)保基金會，幫助更多愿意投身環(huán)保事業(yè)的人士和有意于扎根環(huán)保領(lǐng)域的企業(yè)，促進中國環(huán)保事業(yè)良性發(fā)展。

夫妻倆通過科技創(chuàng)新，贏得了社會的肯定。徐輝獲得國家科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才推進計劃科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、2022年“安徽省最美科技工作者”、合肥市第六屆優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設(shè)者等榮譽；梁燕獲得全國巾幗建功標兵、安徽省第七屆非公有制經(jīng)濟人士優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設(shè)者、2021年度安徽省三八紅旗手、合肥市勞動模范等榮譽。

2023年6月28日，十四屆全國人大常委會第三次會議決定將8月15日設(shè)立為全國生態(tài)日。作為踐行綠色發(fā)展理念的女企業(yè)家，梁燕對自己的要求是——做一名默默奉獻的“全球生態(tài)環(huán)境守護者”。她希望自己的“孩子”元琛科技，能進行更多創(chuàng)新研發(fā)，提供更好的環(huán)保新材料，持續(xù)為世界環(huán)境友好和人類健康做貢獻，助力國家實現(xiàn)“雙碳目標”，并為全球環(huán)境治理貢獻“中國智慧”。

“清江一曲抱村流，長夏江村事事幽。自去自來梁上燕，相親相近水中鷗。”詩圣杜甫在《江村》一詩中向我們展示了一幅絕美的鄉(xiāng)村畫卷：清江繞村，長夏幽靜，燕子飛翔，沙鷗游泳——這不正是現(xiàn)代人向往的生態(tài)靜土嗎？巧合的是，這當中的梁上燕與梁燕的名字契合，相親相近的水中鷗也仿佛梁燕、徐輝二人創(chuàng)業(yè)路上的比翼雙飛。或許這就是梁燕與生態(tài)環(huán)保事業(yè)的緣分吧。